Sine-MT oferece mais de 2 mil vagas de emprego em diversas cidades do estado

O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) colocou à disposição 2.062 postos de trabalho durante esta semana em várias cidades de Mato Grosso. As oportunidades englobam múltiplos segmentos profissionais e graus de escolaridade, incluindo posições como atendente comercial, profissional da construção, técnicos especializados, farmacêuticos, operadores de caixa e profissionais da saúde.

Na região formada por Cuiabá e Várzea Grande, 245 oportunidades foram distribuídas ao público em geral. Dentre as principais destaca-se 100 postos para auxiliar em linha de produção, 22 para gerenciamento de estoque, oito para operação de ponto de venda, oito para instalação de infraestrutura de telecomunicações, sete para atendentes de combustíveis, seis para atendentes de fast-food, cinco para técnicos de manutenção industrial, cinco para profissionais da construção civil, quatro para controle de estoque, três para técnicos em edificações, três para especialistas em telecomunicações, três para balconistas, três para podadores especializados e três para consultores comerciais.

Complementando a oferta, encontram-se: duas vagas para motoristas de entregas, duas para costureiras, duas para auxiliares de cozinha, duas para aprendizes de manutenção, uma para vendedor externo, uma para laboratório, uma para eletricista, uma para controle de pragas, uma para farmacêutico, uma para operador de equipamentos de movimentação e uma para jardineiro profissional.

Mato Grosso também reservou 95 posições em Cuiabá e Várzea Grande para candidatos com deficiência. As principais oportunidades compreendem 57 vagas em produção, quatro em postos de combustível, três em limpeza, três em embalagem manual, três em logística, três em expedição, três em higiene, uma em administração, uma em serviços de cozinha e uma em atendimento ao cliente.

Nova Mutum apresenta 201 oportunidades disponíveis, sendo 180 para operadores de produção, dez para controle de acesso, duas em linha de produção, duas em manutenção de vias, além de vagas pontuais em cozinha, pecuária, saúde ocupacional, trabalhos rurais e manutenção predial.

A cidade de Sinop disponibiliza 151 postos na mesma semana, distribuindo dez para construção civil, dez para atendimento em lanchonetes, sete para apoio administrativo, seis para limpeza, seis para atendimento, cinco para alvenaria, cinco para ajudantes gerais, quatro em vendas consultiva, quatro em logística, três em recepção, duas em encanação, duas em produção, além de vagas em mídias digitais, segurança, operação de maquinário, topografia, alimentos e logística portuária.

Alta Floresta destaca-se com 134 posições, principalmente 100 em serviços de limpeza, oito em processamento, cinco em desossa, quatro em cortes especializados, quatro em operação, três em reposição de mercadorias, três em trânsito, três em abate, duas em atendimento de pedágio, além de vagas em manutenção e copa.

O portal Empregos Brasil disponibiliza a relação completa e atualizada de todas as oportunidades ofertadas pela rede Sine. Os registros são atualizados continuamente conforme novos cadastros chegam durante o expediente.

Informações sobre atendimento

Além de intermediar profissionais e empresas, o Sine-MT executa a habilitação para recebimento do seguro-desemprego e orienta candidatos sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. Quem deseja participar das seleções deve comparecer às unidades munido de documentação pessoal e confirmar a disponibilidade das vagas, que recebem atualizações diárias.

Na capital e região adjacente, as unidades Ganha Tempo Ipiranga, CPA I e Pedra 90 funcionam entre 8h e 17h, de segunda a sexta-feira. Já a unidade no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping permanece aberta entre 10h e 17h30.

Os interessados também podem acessar as vagas disponíveis através da plataforma Empregos MT no endereço empregosmt.mt.gov.br, onde é possível procurar oportunidades de acordo com o perfil profissional, monitorar candidaturas em tempo real e receber atualizações sobre as etapas dos processos. Empresas contam com uma ferramenta que identifica candidatos qualificados para suas vagas, inclusive profissionais que ainda não se candidataram às posições anunciadas.